《香港原味道》新一辑,谭玉瑛第四次领军,带着黄庭锋、孔德贤、林正峰继续追味寻源,从香港农田、鱼排,见证本地农业、渔业的发展。深入土炮食材的产地,寻找真正来自本港或香港制造的优质食材。每集深入认识一种地道食材,走进本土鱼场、鲜果园、鲜菜园、水耕菜工场、食品厂、酱油厂等等,发掘更多本地饮食智慧,品尝每一口新鲜美味,探索每一种港产食材背后的故事。
汕頭與香港,地緣相近、血脈相連、文化相通。隨着汕頭文化旅遊熱度不斷上升,潮汕美食亦自帶流量,計有潮汕牛肉火鍋、生腌海鮮、鹵水鵝肉等等……系列新一輯,主持王祖藍決定「一支公」前往汕頭走一轉,為港人送上汕頭滋味攻略。除了聚焦美食之外,祖藍亦會親身體驗汕頭的獨特文化與人文風情。
詹姆士出走料理以尋找詹姆士私廚菜單為節目主軸,為了尋找記憶中的美味料理,詹姆士將帶領大家探索市場,品嘗在地美味、尋訪料理達人。並在節目中展現特殊食材的處理方式、嘗試新的醬料或是新的料理作法,製作創意料理料理教學,最後在節目片尾時作出一道詹姆士創意料理。
COLLAR 自2022年初正式出道,至今已有將近三年半的時間。而在這一千二百多日的時間之中,7位女生互相鼓舞、同步成長,在香港樂壇集結成一股不可忽視的女團力量。現時COLLAR 幕前表現日益進步,歌、舞、影、視都取得亮眼成就。然而,她們由於太專注演出,在日常生活之中竟然開始出現「退化」徵狀:事無大小都變得倚賴他人、經常漏帶物品甚至唔見嘢…令照顧她們的團隊愈發頭痛,亦擔心她們最後會成為「巨嬰」。所以,今次《COLLAR以為去度假》表面上是COLLAR去新加坡度假旅行休息,實則是帶她們去接受紀律式培訓,面對各種環境挑戰;在訓練之中發揮自理能力,繼而互相照顧渡過難關,將她們的團魂發揮到極致!而經過今次試煉,COLLAR亦會成為由內強到外、台上台下都是極具實力的閃亮女團!
离乡背井到台湾生活、读书,每个台湾新住民难免会因为文化差异、风俗不同,在日常生活上遇到许多有趣的事。哪国女生最受欢迎?不同国家的生活习惯有何冲击?让各外籍配偶及学生透过节目,畅谈他们遇过的爆笑经历。
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《不一樣的家人》是一個探索家庭多樣性的節目,旨在重新定義「家」的概念。節目聚焦於那些沒有血緣關係的人們,他們通過情感的連結和共同的生活經歷,組成了獨特而溫暖的家庭。每一集將介紹不同的家庭故事,展現他們如何克服挑戰、相互支持,並在彼此的生活中找到歸屬感。透過真實的訪談和感人的片段,觀眾將看到愛與理解如何超越傳統的家庭界限。節目不僅提供了對家庭的全新視角,也鼓勵觀眾思考什麼才是真正的「家」。無論是朋友、鄰居,還是志同道合的夥伴,他們的故事都將觸動人心,讓我們重新認識那些在生活中陪伴我們的人。敬請期待這場感人至深的旅程,讓我們一起感受不一樣的家人所帶來的溫暖與力量。
《型男大主厨》自2006年7月10日首播推出以来,收视率长期占据台湾美食教学类节目收视第一名的位置,内容综合烹饪节目性质及综艺竞赛型态,也成为艺人宣传作品必上的一个节目。
《天才GO GO GO》是华视的大型益智遊戲节目,2003年5月23日开播,主持人是吴宗宪,2004年3月19日停播。 2004年3月26日《天才GO GO GO》改版为《天才向前冲》,製作班底不變。 2006年5月12日起《天才向前冲》改版为《天才冲冲冲》。主持人由徐乃麟,曾國城,小嫻,艾莉絲及後期的鐘欣怡接棒。 2014年2月22日起《天才冲冲冲》的女主持由Albee(刘璟莹)和張文綺擔任。
不同家庭对居所环境、布置规划都有不一样的喜好与需求,你的“梦想之家”又是如何? 《倾家‧入宅》迎来第二辑,继续由陈若思、廖慧仪、胡美贻、何泳芍出任主持,带领大家发掘香港有趣家居与生活故事。 街头神秘装置打开「倾家」话题,邀请有缘人放低锁匙,节目组「入宅」开箱,从不同特色住所的设计布局、专属空间,探索「家」的意义。 另外,嘉宾前来跟主持们分享打造理想家居的心得,推介私心好物,交流设计与收纳巧思。
日本有逾千個「道之駅」,讓駕車人士中途停站休息,也是探索附近地區特色的觸發點,可延伸發掘當地特產、美食與文化驚喜。黃又南、梁允瑜自駕同遊,穿梭關東十三個特色道之駅,以及連接栃木縣、群馬縣等地的「浪漫公路」,啟動不一樣的旅遊體驗。走訪隱藏「甜品天堂」的道路休息站後,深入果園即摘即食當造水果,還一嚐打卡系和菓子與果蓉刨冰。也會見識集結不同益子陶藝作品的休息站,再感受益子燒茶屋風情,又到釀酒廠品味清酒。
「Grand住旅行團」又再出發,高海寧這位最佳旅伴再次跟團,還迎來新團友周嘉洛、黃庭鋒。三人會飛赴英國,《Grand住去利物浦》!除了到訪當地足球勁旅地頭,觀看主場比賽外,主持們還可享有VIP待遇,跟球會的會徽零距離打卡之餘,還可和球會名宿對談,機會難得。旅團尚有不少豪華行程,入住百年古堡,穿著中世紀宮廷服歎下午茶、貼身感受皇室成員的手製西裝服務、享用摘星名廚出品等,務求帶給觀眾非一般的矜貴體驗。
作為新入職年輕員工,制作組特別為ZPOT 7子安排一系列新入職員工訓練,讓他們展現真性情,發掘優點,改善缺點,培養團隊精神,學習迎難而上,以最佳狀態迎接未來演藝事業。