出生在一个开明家庭中的小桥常子本来过着无忧无虑的生活，但父亲的突然去世让她担负起了照顾母亲和妹妹的重任。战后的混乱年代，她以一个弱女子的肩膀担起了家庭的希望，更和家人们携手创办了面向女性们的杂志。这是一个坚强女性的昭和成长史……
浅轮直树（井之原快彦 饰）从刑警菜鸟一步步成长为班长，与罪犯、普通人、特别搜查组成员打交道，一丝不苟，那么，他以及周边人们“人生”的19年以来的终点是什么呢？
「就活」，全写「就职活动」，即是中文的「求职」，故事就是以此为题材。富川家一家之主富川洋辅（三浦友和）是大型钢铁制造商日本钢铁金属的人事部长，他工作带着信念，长年为了公司尽心尽力，人事上最麻烦的新人采用及裁员通告都是由他来负责。他得到部下的信赖，但因为不擅变通，升职速度比同期慢。 最近他收到董事提出要他录用大客户社长的儿子，违背了他一直以来以公平方式选定人材的信念。在把公司内的职员川村优子（木村多江）解雇，但对方却表示想留在公司。她过去曾为洋辅的部下并暗暗喜欢他，但在感情无法实现之时她就开始了进逼的行为。 母亲富川水希（黑木瞳）是私立深泽学园中学的国语教师，无论是家长还是学生都十分信任她。她一直有买入属於自己家居的梦想，很想在庭园种植自己喜欢的花，时常充满笑容又有魅力，为了家人展现值得信任的一面。最近校长原口亨（矢岛健一）评价水希的工作後希望她延长合约，然而他背後另有所图。 女儿富川栞（前田敦子）在珠宝首饰制造商工作，她一直习惯收到父亲给的零用钱，所以经常依赖别人，也不会做吃亏的事。她因为工作上受到性骚扰，找同事真壁雄斗（渡边大）商谈。真壁之前曾和女上司中原绫子 （山本未来）交往，现在栞积极接近他，似乎会产生三角关系？ 儿子富川光（工藤阿须加）是求职中的三流大学生，四周的同学逐一拿到内定，让他越来越焦躁。他有着强大的正义感，会亲手逮获痴汉，然而顽固的一面似足父亲，对於自己决定的事绝不妥协。他为了求职而参加由国原耕太（新井浩文）所开设的「国原就活塾」，那里收取30万入学费，换来教导求职相关技巧及保送进目标企业，和光一起加入的是大学生户川加奈（中川知香）。 一家四口各自因为不同理由而不得不去求职，带出「对人来说工作是什麽？」「人为什麽要工作？」等社会问题，是一部幽默和悬疑交错的家庭剧集。编剧为《华丽一族》《水男孩》的桥本裕志，《求职家族～一定会顺利》1月12日朝日木9首播。
描述不良少年鬼爆二人组鬼冢英吉与弹间龙二高中时代生活的故事。
故事的主人公是在急诊科工作的医生——红野真空。真空曾在东京的一家大医院的急诊科工作，她怀抱着梦想和自豪感积极乐观地工作。但偶然有一天却发现自己患上了疑难杂症，没有钱治病又不愿放弃工作的她在机缘巧合之下，得知了位于深山里的一个小村庄——虹之村。碰巧虹之村诊所正在招聘内科医生，于是她便隐藏了病情前往小村庄的诊所工作。她乘坐奇怪的巴士，穿过郁郁葱葱的森林，好不容易到达了虹之村，等待着她的竟然是同样来自东京的怪咖外科男医生和认真勤劳的男护士，真空与他们生活在同一屋檐下。此外，真空也在这个村子里认识了一群宛如妖怪般个性鲜明的村民，她在与他们一同欢笑、哭泣、吵架拌嘴的同时，以积极热情的姿态面对病痛，面对生命的成长，在虹之村诊所开启了全新的生活。
演员兼模特的坂口健太郎（26）将首次主演4月开播的富士台火9连续剧「SIGNAL 长期未解决事件搜查班」，该剧改编自「第52回百想艺术大赏」获奖的大热韩剧「SIGNAL」（信号），坂口在剧中饰演以冷静的判断力和观察力，还持有专业的犯罪推理知识的警官三枝健人，因为过去的事件而内心背负着伤痛的他完全不信任警察，有一天从本应被废弃的无线通讯器传来那个超越时代的过去的声音。本剧描绘了过去和未来的刑警一起相互合作解决疑案的故事。
从大型事务所独立已有4年，事务所“Rafale”的代表井冈咲（柴崎幸 饰），终于为旗下王牌演员F争取到了夙愿已久的地面波电视剧主演机会。可就在此时，一个消息突然传入井冈耳中 —— 某周刊杂志告知她，将刊登这位王牌演员F的“婚外情丑闻”。 该报道的撰稿人是平田奏（川口春奈 饰），她正是那本曾将无数艺人的丑闻曝光在阳光下的《周刊文潮》记者。 距离杂志发售，仅剩72小时。 围绕丑闻是否刊登，事务所与周刊杂志之间的激烈较量正式拉开序幕。 而隐藏在丑闻背后的新事实，正将他们一步步拖向演艺圈更深的黑暗之中 —— 因某人的一己之私而扭曲的事实、以及接连浮出水面的全新真相。 在艺人丑闻的背后，那些暗流涌动的图谋，究竟会将她们引向何方？
在第二季中，那须田步（冈田 饰）和九鬼静（中井 饰）这对搭档，在“工作方式改革”的浪潮席卷下，降临到了越来越混乱的日本医疗界。除了医生的短缺，医生和护士的加班时间也受到很大的限制，在不断缩小的生命现场，挑战新的战斗。 步和静这次受雇于长期担任地区医疗核心的主干医院“西东京综合医院”。该院前院长的腐败被发现后，标榜“正确的医疗，正确的工作方式”的“干净年轻的有领袖魅力的新院长”，着手以工作方式改革为中心的组织变革，不断推进任务共享、勤务管理的彻底、医疗的可视化。但是这位新院长就是“本季最大的敌人”。不久，步&静与新院长对立起来。
