芒果TV自制的首档聚焦法医行业的职场纪实真人秀——《初入职场的我们》法医季拟于2022年上线，相比第一季职场顶牛带领职场新人入行，实现从“职场菜鸟”到“企业接班人”的晋升模式，第二季初心不改：法医界双面顶牛首次上场，一面冷静侦破奇案，一面化身有“社牛”的讲故事大王，全面揭开“最神秘”又“接地气”的法医职场。第二季格局打开：从民族企业到大国行业，将个人汇入时代洪流，聚焦心怀“国之大者”的法医行业，在职场实践中传递社会正能量；培养大国接班人，呈现青年人才培养全过程，引领青年在职场中成长蜕变。
《中国好声音》是国内首档大型励志专业音乐评论节目，也是风靡欧美的《The Voice》系列节目在中国唯一正版授权的节目，7月13日登陆浙江卫视，每周五晚21点播出。节目以“真声音、真音乐”为口号，集结了刘欢、那英、庾澄庆和杨坤担任音乐导师，致力于为中国音乐的发展正本清源，打造中国乐坛的未来之星。首季《中国好声音》的制作及播出将历时三个半月，包含“导师盲选”、“导师抉择”、“导师对战”、 “年度盛典”四大阶段。 第一阶段“导师盲选”的新意在于：在最初的学员选拔阶段，明星导师背对学员，仅选择声音，不受其他任何因素的干扰。如有导师在学员演唱时按下选择按钮，则标志着学员被该位导师纳入旗下。这一环节在考验学员唱功的同时，更是多位明星导师决判力的大比拼，当有多位导师同时选择同一学员时，选择权便握在了学员自己手中，此时导师间的“你争我夺”将是非常有趣的看点。当然，即便在这一阶段没有被导师选中也完全不用着急，学员可以继续在训练营继续接受培训，等待下一次机遇。 第二阶段则是“导师抉择”，在四位明星导师选出自己的门下弟子后，将会专门培训所有学员的音乐才艺，最终，四位明星导师旗下的弟子将会同台演出，谁能成为优秀学员，就得看在导师门下学习的时间里，谁的潜力能够得到充分的挖掘。有趣的是，节目第三阶段的“导师对战”，就是对四位明星导师“教学能力”的一次考验，经过相同时间的培训，谁的学生发挥得更好，也得在舞台上见分晓。 至于第四阶段的年度盛典，则会成为《中国好声音》节目所有导师和学员的一次大型演唱会，在这场盛典中，这一季明星导师培养出来的学生，将会首次面对大舞台演出的考验，他们的音乐才华，也将接受所有观众的共同检验。
《声临其境》主题精华配音内容。集结往季节目，呈现“高能精分”、“奇袭次元壁”、“磁性低音炮”、“气质女声”等主题内容，精彩内容一网打尽！
带领大人边缘的少年们开启一个热闹非凡的寒假。带他们去往冷风过境的山野间追逐日光，冲进白雪覆盖的森林里撒野打滚，在雪山脚下点燃篝火，在冰冷的冬天见证炙热滚烫的友情和爱情。
2026元宵奇妙游以灯火为媒、春潮为序，融东方雅韵于视听幻境。节目在烟火升腾与歌声流转间，让传统文脉与当代审美相融共生，将上元佳节的人间暖意，化作直抵人心的文化力量，绘就国泰民安、气象万千的时代新景。
《百变大咖秀》是湖南卫视在2012年7月频道改版期间推出的晚间22点档综艺节目，版权引自西班牙原创综艺节目《Your Face Sounds Familiar》。节目以艺人明星模仿别的明星为主，节目名称在频道宣传中原定为《绝对大牌》，后于正式播出期间改为《百变大咖秀》。
《极速前进》源于美国经典真人秀电视节目《TheAmazingRace》。中国版《极速前进》则首次启用演艺大咖与跨界明星的混搭阵容，由著名电视制作人易骅领衔的制作团队精心打造，并于2014年10月17日在深圳卫视播出，口碑极佳收视不俗。《极速前进》第二季继续由第一季的原班制作团队操刀，将于2015年7月10日起每周五21:10分在深圳卫视播出。曾志伟曾宝仪、杨千嬅丁子高、韩庚吴昕、邓紫棋张芸京、筷子兄弟（肖央王太利）、冯喆朱珠6组嘉宾将在节目中上演环球竞速。
本节目是一档乡村文旅探索真人秀，以“文旅、美食、文创促进县域振兴”为主线。以广东省河源市东源县为拍摄地，聚焦在乡村挖掘当地宝藏特产、将地方特色农产品转化为潮流饮品、小吃。六位青年艺人受邀深入乡村，联合本地村民，以东源新产业“餐车”为载体，通过创意饮品开发、产品打样、文旅推广等手段，发展当地的村咖餐车产业、推广当地特产，通过体验农事劳作、入户走访、与村民共创产品、搭建销售平台，并在最后以“东源推介会”的形式向全国媒体推介东源特色农品，完成一次“青春版”的文创美食产品孵化全过程。该节目的所有行动路径和创业任务，皆以当地真实资源与条件为基础，联合当地政府、村民共同策划与执行，具有较强的纪实与可复制性。同时通过在东源展开的乡村之旅，挖掘乡村文旅的潜力、绘就乡村振兴的“诗画卷”。
湖南卫视《让世界听见》为2017年第四季度新综艺节目，儿童合唱类公益节目，暂定10月29日起每周日黄金档播出，一季十二期。两队明星支教老师走到大山深处，奔赴两所小学，陪伴孩子们学习，生活，和最纯真的孩子组成合唱团，最后登上意大利世界级合唱比赛的舞台。
江苏卫视求职真人秀《职来职往2026》重磅回归，节目每期集结多名求职者与16家企业面试官，通过求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻四大环节层层选拔，最终完成双向选择、为求职者颁发直通卡。
